لأول مرة خطوات انهاء الخدمة والحصول على معاش مبكر فى عشر نقاط

 

خطوات الحصول على معاش مبكر

طريقة انهاء الخدمة والخروج على معاش مبكر بالترتيب

شروط الخروج معاش مبكر وفقا لقانون التامينات الاجتماعية الجديد

ـ أن يتجاوز الموظف، سن 50 عاما

ـ عدم اتخاذ المؤسسة التى يتبعها العامل إجراءات تأديبية ضدك

- مدة اشتراكه بالتأمينات الاجتماعية تجاوزت 20 عامًا

ـ فى حالة كان عمر الموظف أقل من 55 عاما، وكانت ، ومضى على منصبه "الدرجة الوظيفية" الأخيرة عام، فإنه يعتبر ترقيته إلى الدرجة التالية من اليوم السابق على تاريخ إحالته للمعاش.

ـ إذا كان الموظف قد تجاوز الـ 55 عاما، ومدة اشتراكه بالتأمينات الاجتماعية أكبر من 20 عاما، فيتم تسوية الحقوق التأمينيه على أساس مدة الاشتراك فى التأمينات الاجتماعية، مضافا إليها المدة الباقية لبلوغ سن انتهاء الخدمة، أو 5 سنوات، أيهما أقل لا يجوز تعيين من يُحال للمعاش المبكر وفقاً لأحكام هذه المادة فى أى من الوحدات الخاضعة لأحكام هذا القانون.

تتضمن مدة الاشتراك التأمينى مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 240 شهرا، وتكون لمدة 300 شهر فعلية بعد 5 سنوات من تاريخ العمل بالقانون الجديد.

ضرورة توافر الشروط المنصوص عليها فى قانون التأمينات مجتمعة وألا يقل إجمالى المعاش المستحق عن 65% من الحد الأدنى لأجر الاشتراك فى تاريخ استحقاق المعاش.